Resumen
Inka´s Berries S.a.c. (Ica) convoca a un proceso de selección: «Asistente Junior de Datos y Reclutamiento». Se ofrecen 15 vacantes.
Puede postular hasta el 28 de octubre de 2026.
Entre los requisitos figuran: Teléfono: 933413312.
Categoría: Agroindustria y pesca. La postulación es gratuita y se realiza únicamente en el portal oficial de la entidad; Perú Convoca solo le muestra el aviso y su enlace.
Fechas y datos clave
- Cierre
- 28 de octubre de 2026
Cierra el 28 oct 2026 - Publicado por la entidad
- 28 set 2026
- Detectado por Perú Convoca
- 14 oct 2026, 07:12
- Última verificación
- 14 oct 2026, 07:12
- Categoría
- Agroindustria y pesca
- Etapa actual
- Convocatoria
Descripción
Remuneración: consultar en Empleos Perú (MTPE)
Plazas disponibles: 15
Contrato: Plazo indeterminado
Jornada: Tiempo completo
Formación: Universitaria completa
Experiencia: Mes(es) de experiencia: 6
Rubro de la empresa: Agricultura/Ganadería
Contacto: Miguel Angel Chavez Morales
Buscamos una persona junior, organizada y con buen manejo de Excel, que nos apoye en la actualización, depuración y transformación de la información de reclutamiento en indicadores diarios.La persona no tendrá como función principal analizar los resultados, sino preparar la información de manera ordenada y confiable, para que la jefatura pueda revisarla diariamente y tomar decisiones.Principales funcionesRevisar y actualizar diariamente la base de datos de reclutamiento.Validar que la información se encuentre completa y correctamente registrada.Depurar y ordenar bases de datos.Consolidar información proveniente de diferentes fuentes.Elaborar indicadores diarios en Excel.Actualizar cuadros de seguimiento y dashboards básicos.Preparar el reporte diario de avance de las vacantes.Llevar el control de candidatos por etapa del proceso.Generar información sobre:Vacantes abiertas.Candidatos contactados.Candidatos evaluados.Entrevistas realizadas.Candidatos aptos.Candidatos ingresados.Candidatos descartados.Cobertura de posiciones.Tiempo de cobertura.Productividad por reclutador.Avance por sede o proyecto.Mantener actualizado el benchmark de empresas y fuentes de reclutamiento.Buscar y recopilar información básica del mercado laboral.Preparar reportes diarios para revisión de la jefatura.Identificar inconsistencias o información faltante en las bases y comunicarlas oportunamente.RequisitosEstudios técnicos o universitarios en Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Estadística o carreras afines.Experiencia de 6 meses a 1 año en manejo de bases de datos, reclutamiento, administración o funciones similares.Excel nivel intermedio.Manejo de tablas dinámicas, filtros, fórmulas y gráficos.Deseable conocimiento básico de Power Query.Deseable experiencia utilizando plataformas de reclutamiento.No es indispensable expencia avanzada en análisis de datos.Alta capacidad de organización y atención al detalle.Lo que esperamos de la personaLa persona deberá ser capaz de recibir una base de datos, ordenarla, depurarla, actualizarla y convertirla en indicadores claros y fáciles de visualizar.El análisis de los indicadores y la toma de decisiones estarán a cargo de la jefatura.Entregable diarioAl inicio de cada jornada, deberá dejar actualizado un tablero con:1. Indicadores del día anterior2. Acumulado del mes3. Estado de las vacantes4. Avance de candidatos por etapa5. Productividad del equipo6. Benchmark / información de mercado actualizada7. Alertas o inconsistencias encontradas
Teléfono: 933413312
Extracto breve. El texto completo y vinculante está en la fuente oficial.
Requisitos
- Teléfono: 933413312
Detectados automáticamente del texto oficial. Verifique las bases antes de postular.
Etapas del proceso
- Convocatoria Documento oficial